カーボンニュートラルを「説明できる会社」と「できない会社」

説明できる人できない人

🧭 「やっています」と言えますか?

近年、カーボンニュートラルへの取り組みは、
「やっているかどうか」ではなく、
「きちんと説明できるかどうか」が問われるようになってきました。

取引先からの質問、社内説明、採用活動、対外的な情報開示。
その場でこう聞かれることはないでしょうか。

「具体的に、どんな取り組みをしていますか?」

この問いに、自信をもって答えられる会社と、
なんとなく曖昧になってしまう会社
2026年、その差はますます大きくなっています。

🗣️ ① 「説明できる会社」は、取り組みを言葉にできる

カーボンニュートラルを説明できる会社には、共通点があります。
それは、自社の取り組みを自分たちの言葉で語れることです。

なぜ始めたのか
どこに課題があったのか
いま、何が変わってきているのか

完璧な数値や専門用語でなくても構いません。
背景や考え方が整理されている会社は、説明に一貫性があります。

一方で、「できない会社」は、

流行だから
言われたから
とりあえず

といった理由のまま進めてしまい、
自分たちの文脈を持たないまま施策が積み重なっているケースが少なくありません。

📊 ② 説明力の差は「データの持ち方」で決まる

説明できるかどうかを分ける大きなポイントが、データの有無です。

どこで、どれくらいエネルギーを使っているのか
どの取り組みで、どんな変化があったのか
改善できている部分と、まだ課題のある部分はどこか

これらが見えていれば、
「今はここに取り組んでいます」
「次はここを改善する予定です」
と、途中経過も含めて説明することができます。

逆に、データがなければ、
説明はどうしても抽象的になり、
「本当にやっているのか?」という疑問を持たれやすくなります。

🧩 ③ 説明できない原因は「現場と経営の分断」

説明が難しくなる背景には、
現場と経営が同じ情報を見ていないという問題があります。

現場では頑張っているが、経営には伝わっていない
経営は方針を語るが、現場の実態が見えていない

この状態では、社内でも説明が噛み合いません。
対外的な説明が難しくなるのも、当然です。

説明できる会社は、
現場と経営が同じ指標・同じデータを見ながら会話しています。
それが、説明の一貫性につながっています。

🔍 ④ 「完璧」でなくても説明していい

ここで誤解されがちなのが、
「完璧にできていないと説明してはいけない」という考え方です。

実際には、

まだ途中であること
意試行錯誤していること
課題が残っていること

これらを含めて説明できる会社のほうが、
誠実で信頼される傾向があります。

大切なのは、
「何を目指して、いまどこにいるのか」を説明できること。
2026年のカーボンニュートラルは、
進捗を語れること自体が価値になっています。

🏭 オレンジボックスでできること

― カーボンニュートラルを「説明できる状態」にする

カーボンニュートラルを説明できない背景には、
「現状が見えていない」「共通の指標がない」という課題があります。

オレンジボックスでは、IoTとAIを活用し、
工場や設備のエネルギー・稼働データを見える化することで、
説明の根拠となる“共通の数字”づくりを支援しています。

エネルギー使用状況の見える化
感覚ではなくデータで現状を把握
変化や改善ポイントの整理
取り組みの成果や課題を説明しやすく
現場と経営をつなぐ共通指標
社内外で一貫した説明が可能に

「うまく説明できない」状態から、
「途中経過でも語れる」状態へ。
それが、オレンジボックスのエネルギーDXです。

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🌱 2026年は「説明できること」が強みになる

カーボンニュートラルは、
取り組んでいるかどうか以上に、
どう語れるかが問われる時代に入っています。

説明できる会社は、
自社の立ち位置を理解し、
次の一手を選び続けることができます。

2026年は、
「やっている」から
「説明できる」へ。

その一歩が、
企業としての信頼と、次の成長につながっていくはずです。